Descoperă cum funcționează un departament de Resurse Umane și construiește baza profesională de care ai nevoie pentru a începe cu încredere o carieră în HR.
Primele luni într-un rol de HR înseamnă mult mai mult decât documente și proceduri. Vei interacționa cu angajați și manageri, vei gestiona solicitări zilnice și vei participa la procese care influențează activitatea întregii organizații.
Acest program îți oferă perspectiva de ansamblu asupra profesiei și te pregătește pentru situațiile pe care le vei întâlni încă din primele zile de lucru.
Provocarea
Primii pași în HR sunt diferiți de ceea ce ai învățat până acum.
Mulți oameni intră în Resurse Umane după un curs, o facultate sau un proces de reconversie profesională.
Au acumulat informații.
Dar, în prima zi de lucru, descoperă că trebuie să gestioneze solicitări, documente, relația cu angajații și colaborarea cu managerii, într-un ritm în care fiecare decizie contează.
Diferența nu este dată de câtă teorie cunoști.
Diferența este capacitatea de a înțelege cum funcționează procesele și cum se aplică ele în activitatea de zi cu zi.
Transformarea
Construiești fundația pe care se dezvoltă toate competențele din HR.
Înainte de recrutare, legislația muncii sau dezvoltarea organizațională, există o etapă esențială: înțelegerea modului în care funcționează activitatea de Resurse Umane.
La finalul programului vei putea urmări logica principalelor procese, vei înțelege responsabilitățile specialistului HR și vei avea reperele necesare pentru a aborda cu mai multă siguranță primele responsabilități profesionale.
Ce vei putea face diferit
La finalul programului vei putea:
- identifica principalele procese și responsabilitățile unui departament de Resurse Umane;
- utiliza documentele și procedurile abordate în situațiile uzuale din activitatea de HR;
- răspunde mai structurat solicitărilor venite din partea angajaților și managerilor;
- înțelege modul în care sunt conectate procesele administrative și operaționale;
- aborda primele responsabilități dintr-un rol de HR cu mai multă siguranță.
Ce vei învăța în cele 4 ore
Programul urmărește parcursul firesc al unui profesionist aflat la început de carieră în Resurse Umane. Fiecare modul dezvoltă competențe pe care le vei utiliza în activitatea curentă.
Modulul 1 – Cum funcționează activitatea de HR
Rolul specialistului HR, principalele procese din organizație și colaborarea cu managerii și angajații.
Modulul 2 – Documentele și procesele esențiale
Contractul individual de muncă, actele adiționale, onboardingul, pontajul, concediile și administrarea dosarului de personal.
Modulul 3 – Comunicarea în activitatea de HR
Gestionarea solicitărilor, colaborarea cu managerii și abordarea conversațiilor dificile într-un mod profesionist.
Modulul 4 – Situații întâlnite în activitatea de zi cu zi
Aplici conceptele discutate pe exemple inspirate din practica unui departament de Resurse Umane.
Cum înveți în cadrul programului
Fiecare temă este explicată prin exemple, documente și situații inspirate din activitatea unui departament de Resurse Umane.
Pe parcursul programului vei analiza documente utilizate în practică, vei lucra pe studii de caz și vei discuta situații pe care le poți întâlni încă din primele luni într-un rol de HR.
La final, nu vei pleca doar cu informații noi, ci cu o imagine coerentă asupra modului în care funcționează activitatea de Resurse Umane și asupra responsabilităților pe care le presupune această profesie.
De ce să înveți de la Mădălina Tudor
Primii pași într-o carieră în Resurse Umane sunt mai ușori atunci când înveți de la un profesionist care a recrutat, evaluat și coordonat oamenii care ocupă astăzi roluri HR în organizații importante.
Cu peste 18 ani de experiență în administrare de personal, salarizare, recrutare și coordonarea activităților de resurse umane, Mădălina îți arată cum funcționează profesia dincolo de teorie.
Fiecare temă este explicată prin exemple inspirate din activitatea organizațiilor, astfel încât să înțelegi modul în care procesele, documentele și deciziile sunt aplicate în practică.
Cui i se adresează acest program?
- îți dorești să începi o carieră în Resurse Umane;
- ai intrat recent într-un rol de HR și vrei să îți construiești baza profesională;
- te pregătești pentru primul tău post în domeniu;
- vrei să înțelegi cum funcționează procesele și responsabilitățile unui departament de Resurse Umane;
- urmărești să construiești o bază solidă înainte de recrutare, legislația muncii sau alte specializări din HR.
- ai deja experiență consistentă în Resurse Umane și cauți un program avansat;
- urmărești aprofundarea recrutării sau aplicarea legislației muncii;
- gestionezi deja procese complexe de HR.
În acest caz, îți recomandăm programele următoare din portofoliul Mădălinei Tudor.
Ce obții la finalul programului?
La finalul celor patru ore vei avea reperele necesare pentru a înțelege modul în care funcționează activitatea unui departament de Resurse Umane și pentru a aborda cu mai multă siguranță primele responsabilități dintr-un rol de HR.
Concret, vei pleca cu:
- o imagine de ansamblu asupra principalelor procese de Resurse Umane;
- criterii pentru utilizarea principalelor documente și proceduri;
- repere pentru colaborarea cu angajații și managerii;
- exemple și situații pe care le poți întâlni încă din primele luni de activitate;
- materialele suport utilizate în timpul programului.
Acest program reprezintă baza pe care vei construi competențele dezvoltate în etapele următoare ale parcursului profesional.
Întrebări frecvente
Primii pași reali în HR încep cu o bază solidă
Primele luni într-un rol de HR influențează modul în care vei lucra în anii care urmează.
Construiește baza profesională de care ai nevoie pentru a înțelege procesele, responsabilitățile și rolul specialistului HR în organizație.
Acesta este primul program din parcursul dedicat profesioniștilor din Resurse Umane. Fiecare etapă dezvoltă competențele necesare pentru nivelul următor.
