Aplică legislația muncii cu mai multă claritate și ia decizii bine fundamentate în situațiile pe care le întâlnești în activitatea de HR.
Contracte de muncă. Modificări contractuale. Cercetări disciplinare. Încetarea raporturilor de muncă. Controale ITM.
În activitatea de zi cu zi, fiecare dintre aceste situații poate avea consecințe importante dacă legislația este interpretată sau aplicată incorect.
Acest program îți oferă reperele practice de care ai nevoie pentru a analiza corect cele mai frecvente situații din relațiile de muncă și pentru a lua decizii cu mai multă siguranță.
După confirmarea înscrierii vei primi factura, accesul în grupul privat al programului, unde vei găsi data desfășurării, linkul de participare și toate informațiile necesare.
Provocarea
Aplicarea Codului Muncii începe în momentul în care trebuie să iei o decizie.
Mulți profesioniști din Resurse Umane și mulți manageri cunosc prevederile generale ale legislației muncii.
Provocarea apare atunci când trebuie să decidă ce au de făcut într-o situație concretă.
O modificare a contractului.
O abatere disciplinară.
O concediere.
O solicitare venită din partea unui angajat.
Un control ITM.
În astfel de momente, diferența nu este dată de câte articole de lege ai citit.
Diferența este capacitatea de a interpreta corect situația și de a aplica legislația în mod responsabil.
Acesta este obiectivul programului Codul Muncii în Practică.
Nu vindem legislație. Vindem siguranță în decizie.
Transformarea
Aplici legislația cu mai multă claritate în situațiile pe care le întâlnești în activitatea de zi cu zi.
În activitatea de Resurse Umane și în management, deciziile trebuie luate rapid, dar și responsabil. De multe ori, nu ai nevoie doar să știi ce spune legea, ci să înțelegi cum se aplică într-un context concret.
Acest program te ajută să privești legislația muncii din perspectivă practică. Vei înțelege logica din spatele celor mai importante procese și vei analiza modul în care prevederile legale influențează deciziile pe care le iei în relația cu angajații.
La final, vei aborda contractele de muncă, modificările contractuale, cercetările disciplinare, încetarea raporturilor de muncă și controalele ITM cu mai multă claritate, consecvență și încredere.
Ce vei putea face diferit
După finalizarea programului vei putea:
- analiza cele mai frecvente situații din relațiile de muncă înainte de a lua o decizie;
- identifica variantele corecte de acțiune în cazul modificării unui contract individual de muncă;
- gestiona cu mai multă siguranță situațiile disciplinare și încetarea raporturilor de muncă;
- recunoaște riscurile care pot genera conflicte, reclamații sau sancțiuni și interveni înainte ca acestea să producă efecte;
- pregăti și verifica documentele utilizate în cele mai importante procese de Resurse Umane;
- aborda controalele ITM cu o înțelegere mai clară a documentelor și obligațiilor angajatorului.
Ce vei învăța în cele 6 ore
Programul este construit în jurul celor mai frecvente situații pe care specialiștii HR și managerii le întâlnesc în activitatea lor. Fiecare modul urmărește dezvoltarea unor competențe care pot fi aplicate imediat în practică.
Modulul 1 – Contractul individual de muncă în practică
Analizezi clauzele esențiale ale contractului individual de muncă, modificările contractuale, perioada de probă, telemunca și cele mai frecvente greșeli întâlnite în practică.
Aplicație practică
Aplicație practică: analiză și interpretare a unor documente utilizate în activitatea curentă.
Modulul 2 – Gestionarea situațiilor disciplinare și a performanței
Înveți cum sunt abordate abaterile disciplinare, întârzierile repetate, performanța scăzută și alte situații care necesită decizii bine fundamentate.
Aplicație practică
Aplicație practică: analizarea unor scenarii reale și alegerea pașilor potriviți pentru fiecare situație.
Modulul 3 – Încetarea raporturilor de muncă
Parcurgi principalele modalități de încetare a contractului individual de muncă și analizezi modul în care acestea sunt aplicate în funcție de context.
Aplicație practică
Aplicație practică: simularea unei conversații privind încetarea raporturilor de muncă și analiza deciziilor luate.
Modulul 4 – Controale ITM și gestionarea riscurilor
Înțelegi care sunt documentele urmărite în cadrul unui control ITM, cele mai frecvente neconformități și măsurile care contribuie la reducerea riscurilor operaționale.
Aplicație practică
Aplicație practică: analizarea unei situații de audit intern și identificarea aspectelor care necesită corectare.
Cum înveți în cadrul programului
Legislația muncii este mai ușor de aplicat atunci când o înțelegi în contextul situațiilor pe care le întâlnești în activitatea profesională.
De aceea, programul este construit în jurul unor exemple reale, documente utilizate în practică și spețe inspirate din activitatea departamentelor de Resurse Umane.
Pe parcursul celor șase ore vei analiza contracte individuale de muncă, modificări contractuale, proceduri disciplinare, încetarea raporturilor de muncă și situații întâlnite în cadrul controalelor ITM.
Fiecare temă este explicată prin exemple concrete și completată cu exerciții aplicate, astfel încât să poți înțelege nu doar cadrul legal, ci și modul în care acesta este utilizat în activitatea de zi cu zi.
Scopul programului nu este să memorezi articole din Codul Muncii.
Scopul este să poți analiza situațiile cu mai multă claritate și să iei decizii bine fundamentate.
De ce să înveți de la Mădălina Tudor
Aplicarea legislației muncii presupune mai mult decât cunoașterea prevederilor legale. Presupune capacitatea de a lua decizii corecte în situații care influențează oamenii, organizația și relațiile de muncă.
Cu peste 18 ani de experiență în administrare de personal, salarizare, recrutare și coordonarea activităților de Resurse Umane, Mădălina Tudor a aplicat legislația muncii în contexte organizaționale reale, unde fiecare decizie trebuia susținută atât legal, cât și operațional.
Programul este construit pe această experiență practică. Vei lucra pe exemple inspirate din activitatea organizațiilor și vei înțelege modul în care prevederile legale sunt analizate și aplicate în situațiile pe care specialiștii HR și managerii le întâlnesc cel mai frecvent.
Cui i se adresează acest program?
- lucrezi în Resurse Umane și gestionezi relațiile de muncă;
- coordonezi o echipă și iei decizii care implică aplicarea legislației muncii;
- ești antreprenor și dorești să înțelegi obligațiile angajatorului în raport cu angajații;
- urmărești să reduci riscurile generate de interpretarea sau aplicarea incorectă a legislației;
- îți dorești mai multă claritate și siguranță în deciziile pe care le iei în activitatea profesională.
- cauți o prezentare teoretică a articolelor din Codul Muncii;
- urmărești pregătirea pentru un examen juridic;
- nu gestionezi relații de muncă și nu ai responsabilități care presupun aplicarea legislației.
În acest caz, celelalte programe din portofoliul Mădălinei Tudor pot răspunde mai bine obiectivelor tale profesionale.
Ce obții la finalul programului?
La finalul celor șase ore vei avea un cadru de lucru care te va ajuta să analizezi și să gestionezi cu mai multă siguranță cele mai frecvente situații întâlnite în relațiile de muncă.
Concret, vei pleca cu:
- repere practice pentru aplicarea prevederilor esențiale din Codul Muncii;
- criterii de analiză pentru contracte, modificări contractuale și încetarea raporturilor de muncă;
- exemple și spețe discutate în timpul programului, pe care le poți utiliza ca punct de referință în activitatea profesională;
- o înțelegere mai clară a obligațiilor angajatorului în raport cu legislația muncii;
- materialele suport utilizate pe parcursul programului.
Acest program îți oferă competențele necesare pentru a aborda cu mai multă claritate și responsabilitate deciziile care influențează relațiile de muncă și completează nivelul avansat al parcursului profesional dedicat specialiștilor în Resurse Umane și managerilor.
Întrebări frecvente
Codul Muncii în practică înseamnă decizii mai sigure
Contractele de muncă, cercetările disciplinare, încetarea raporturilor de muncă sau controalele ITM fac parte din activitatea curentă a multor profesioniști din Resurse Umane și a managerilor.
Cu cât înțelegi mai bine modul în care legislația se aplică în aceste situații, cu atât vei lua decizii mai bine fundamentate și vei reduce riscurile care pot afecta oamenii și organizația.
După confirmarea înscrierii vei primi factura, accesul în grupul privat al programului, unde vei găsi data desfășurării, linkul de participare și toate informațiile necesare.
Acesta este al treilea program din parcursul dedicat profesioniștilor din Resurse Umane. După ce ai construit baza profesiei și ai dezvoltat competențele de recrutare, următorul pas este să aplici legislația muncii cu mai multă claritate și siguranță în activitatea de zi cu zi.
